ハイスキル就労者のパートナーにオープンワークの権利が復活

ニュージーランド政府は今年12月2日より、時給中央値の80％以上のハイスキル職で就労する、認定雇用者就労ビザ（Accredited Employer Work Visa, 以下AEWV）保持者のパートナーの就労ビザに、どの雇用主の元でも働ける“オープンワークの権利”が戻ってくると発表しました。

併せて、ロースキル職でレジデンスへのパスウェイの元で就労するAEWV保持者のパートナーの就労ビザにも同様の権利が与えられます。この変更は、AEWV保持者の家族の就労をより容易にするというNationalとACTの連立公約を実現するものです。

ハイスキル・ロースキルとは？

ハイスキル職とは、オーストラリア・ニュージーランド職業分類システム（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupation, 以下ANZSCO）のレベル1～3の職種で、ロースキル職とはANZSCOのレベル4および5の職種で定義されます。

オープンワークの権利をサポートできるパートナーの就労条件

パートナー就労ビザにオープンワークの権利が与えられるのは、AEWV保持者が以下の条件に当てはまる場合です。

• AEWV保持者の職業がANZSCOレベル1～3かつ、時給25.29ドル（標準賃金中央値の80％）以上の収入を得ている
• AEWV保持者の時給が25.29ドル以上かつ、2024年6月26日時点ですでにパートナー就労ビザをサポートしている
• エッセンシャル・スキルズ・ワークビザ保持者で、時給25.29ドル以上である

AEWV保持者の職業がANZSCOレベル4-5の場合も、以下に当てはまる場合はパートナーにオープンワークの権利が与えられます。

• 時給47.41ドル（標準賃金中央値の150％）以上
• グリーンリストに掲載されている職務で、時給31.61ドル以上を得ており、その職務のグリーンリストの要件を満たしている
• 時給25.29ドル以上で、運輸または介護部門協約の役割の要件（または部門協約で指定された賃金のいずれか、高い方）を満たしている